RESUMEN REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMITÉ INTERCENTROS, MADRID 31-05-2021

Información importante vacunación COVID

🔴 *Información importante vacunación COVID*🔴

Buenos días a tod@s 

Según el calendario de vacunaciones, una vez vacunados los grupos de más riesgo, pronto empezará la vacunación masiva contra la COVID-19 de todos los trabajadores y trabajadoras en general. 

Esto podría implicar tener que disponer de tiempo de trabajo para acudir al centro de salud o centro de vacunación.

Deben recordar que dicho tiempo es *tiempo retribuido por el necesario* para acudir, vacunarse y volver, en su caso, al puesto de trabajo.

Recomendamos solicitar justificante de la cita y por favor, recuerda que también puedes contactar con este Comité en caso de duda.

*Recordatorio importante en caso de padecer COVID*:

Si un/a trabajador/a inicia una IT o debe permanecer en aislamiento por el coronavirus, dicha situación se considera asimilada a accidente de trabajo exclusivamente para la prestación económica de IT.

En cambio, si coge la baja por los efectos secundarios que le ha ocasionado la vacuna del coronavirus, dicha IT no tendrá la misma consideración y será una baja por contingencias comunes ordinaria.

Las diferencias entre ambas situaciones son las siguientes:

En el primer caso (si la IT se asimila a accidente de trabajo), la prestación es de un 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja. En estos casos su empresa no debe hacerse cargo de la prestación, aunque sí asume el sueldo del día de la baja.  Eso sí: al no ser un accidente (sino una situación asimilada), no procede abonar ningún complemento al que su empresa pueda estar obligada (aunque su convenio obligue a complementar la prestación de accidente).

En el segundo caso (en una IT ordinaria), la prestación es inferior para los afectados.  Se abona a razón del 60% desde el cuarto hasta el vigésimo día, y del 75% a partir del vigesimoprimero. Ahora bien, en este caso su empresa asume el coste desde el cuarto hasta el decimoquinto día de la prestación.

(Fuente: Laver Consultores)

*TASA REPOSICIÓN 2018-2019*

Publicada la fecha para la realización de las pruebas selectivas correspondientes a la Tasa de Reposición 2018-2019 del Grupo Tragsa

Las pruebas selectivas de la TASA DE REPOSICIÓN se realizarán el domingo 20 de junio de 2021

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, del Grupo Tragsa (Tragsa y Tragsatec), convocados el pasado 30 de diciembre de 2020, comunican que las pruebas selectivas (prueba de conocimientos, test psicotécnico y prueba competencial) se realizarán el *domingo 20 de junio de 2021*.

La información sobre la localización exacta del lugar de la celebración de las pruebas correspondiente a cada candidato, junto con las instrucciones de acceso, se publicará a partir del día 7 de junio de 2021 en la plataforma web de empleo Abrir en nueva ventana, así como en la intranet y la página web del Grupo Tragsa.

Esta misma información se enviará a todos los candidatos a la dirección de e-mail que facilitaron en el momento de la inscripción al proceso selectivo.

También fueron publicadas las valoraciones definitivas de méritos de los aspirantes admitidos en la tasa de reposición de 2018 y 2019 del Grupo Tragsa.

Aún no tenemos noticias respecto a la Tasa de Estabilización de empleo.

Cualquier cosa, por favor no dudes en ponerte en contacto con el Comité Autonómico de Tragsa-Canarias

Un saludo cordial, 

COMITÉ AUTONÓMICO DE TRAGSA-CANARIAS

EL PLENO

PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL TÍTULO: SERVICIO DE REFUERZO DE BRIGADAS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES. OPERATIVO 2021. (REFERENCIA 1210221_02).

Grupo Tragsa (Grupo SEPI) - Sede Social: Maldonado, 58 - 28006 Madrid - Tel.: 91 396 34 00 - www.tragsa.es 

PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL 

TÍTULO: SERVICIO DE REFUERZO DE BRIGADAS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES. 

OPERATIVO 2021. (REFERENCIA 1210221_02).

Nº DE PUESTOS A CUBRIR: 

• Capataz coordinador: 2 puestos 

• Jefe de Brigada: 12 puestos 

• Conductor vehículos autobomba: 15 puestos 

• Peón especialista: 65 puestos 

• Operador CECOPIN: 1 puesto 

• Vigilante torre incendios: 10 puestos 

TIPO DE JORNADA: TIEMPO COMPLETO, de lunes a domingo y a turnos rotatorios. 

DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO: 

Las funciones de estos profesionales serán, principalmente: 

• Prestar servicio en tareas de vigilancia, prevención y extinción de incendios forestales 

• Realizar mediante esfuerzo físico la ejecución de trabajos de prevención y extinción 

de incendios dentro del operativo de incendios del Cabildo de La Palma. 

• Realización de prácticas y entrenamientos. 

• Realizar las tareas encomendadas durante el servicio con adecuada observación y 

cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo. 

• Mantener en buen estado las herramientas, medios y equipos asignados para el 

servicio. 

• Responsabilizarse del estado de los equipos de protección y de todo el material y 

medios que la empresa les entregue para el servicio, debiendo además conocer su 

correcto uso y mantenimiento. 

DURACIÓN ESTIMADA DE LOS TRABAJOS: 

Los trabajos se realizarán en la isla de La Palma y tendrán una duración estimada de 

cinco meses para los equipos de extinción, desarrollándose desde el 1 de junio en adelante. 

REQUISITOS:

1. Puesto de Capataz coordinador:

Imprescindible.-

− Carnet de conducir tipo B

− Nivel mínimo de conocimientos: Ciclo de Grado Medio o Superior de

ámbito forestal.

− Experiencia mínima de dos campañas en puesto de jefe de brigada,

capataz o superior.

− Formación en incendios forestales.

Valorable.-

− Experiencia en puesto de capataz en actuaciones forestales

− Experiencia en actuaciones TRAGSA (ex-empleados).

− Experiencia en otras actuaciones forestales.

2. Puesto de jefe de brigada:

Imprescindible.-

− Carnet de conducir tipo B

− Experiencia mínima de dos campañas en incendios forestales.

Valorable.-

− Titulación de capataz forestal o asimilable (Ciclo superior de Gestión

forestal y del Medio Natural – Ciclo básico profesional en

aprovechamientos forestales).

− Formación acreditada en manejo de motosierras y/o motodesbrozadoras.

− Formación acreditada en incendios forestales

− Experiencia en actuaciones TRAGSA

− Experiencia en otras actuaciones forestales.

3. Puesto de conductor de vehículo autobomba:

Imprescindible.-

− Carnet de conducir tipo C

− Experiencia mínima de dos campañas en incendios forestales.

Valorable.-

− Titulación de capataz forestal o asimilable (Ciclo superior de Gestión

forestal y del Medio Natural – Ciclo básico profesional en

aprovechamientos forestales).

− Formación acreditada en incendios forestales

− Experiencia en actuaciones TRAGSA

− Experiencia en otras actuaciones forestales.

4. Puesto de peón especialista:

Imprescindible.-

− Experiencia en actuaciones de ámbito forestal.

Valorable.-

− Experiencia en campañas de incendios forestales.

− Titulación de capataz forestal o asimilable (Ciclo superior de Gestión

forestal y del Medio Natural – Ciclo básico profesional en

aprovechamientos forestales).

− Formación acreditada en manejo de motosierras y/o motodesbrozadoras.

− Formación acreditada en incendios forestales.

− Carnet de conducir tipo B.

− Experiencia en actuaciones TRAGSA.

5. Puesto de operador de CECOPIN:

Imprescindible.-

− Nivel mínimo de conocimientos de ciclo superior, FP2 o bachillerato

− Conocimientos de informática a nivel de usuario de aplicaciones de

ofimática.

− Carnet de conducir tipo B.

Valorable.-

− Experiencia en campañas de incendios forestales.

− Experiencia en actuaciones TRAGSA.

− Experiencia en otras actuaciones forestales.

− Experiencia como gestor de medios en emergencias.

− Formación acreditada en incendios forestales.

6. Puesto de Vigilante de torre de incendios:

Imprescindible.-

− Carnet de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo propio.

Valorable.-

− Experiencia en campañas de incendios forestales.

− Experiencia en actuaciones TRAGSA.

− Experiencia en otras actuaciones forestales.

− Formación acreditada en incendios forestales.

Para todos los puestos del personal de extinción será imprescindible edad entre 18 y

65 años y superar reconocimiento médico de aptitud y pruebas de aptitud física.

La presentación de la candidatura al proceso selectivo supone la aceptación de las

condiciones descritas en la presente Convocatoria.

• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante

expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas en los últimos 6

años.

• No haber sido condenado por faltas o delitos contra la naturaleza o tengan expediente

administrativo o penal abierto por infracciones medioambientales (caza furtiva…).

• Los candidatos extranjeros deberán estar en posesión del permiso de trabajo

correspondiente y, en todo caso, por razones de seguridad y prevención de riesgos

laborales, los candidatos deben hablar y entender el castellano.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS:

Se debe presentar el currículum vitae y documentación que permita valorar los requisitos

indicados como imprescindibles y como valorables además de rellenar ficha de solicitud, según

modelo adjunto. En el currículum debe figurar número de teléfono y cuenta de correo

electrónico de contacto.

La presentación de solicitudes, junto con la documentación requerida, se realizará de

forma telemática en la dirección de correo electrónico: lapalma.incendios2021@tragsa.es,

antes de las 00:00 horas del día 17/05/2021, haciendo constar la REFERENCIA

1210221_02.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en los

párrafos anteriores y serán excluidos los candidatos que no reúnan los requisitos y aquellos

cuyas solicitudes no contengan todos los datos requeridos.