En el siguiente enlace se encuentra los documentos para solicitar las. Documentos
martes, 27 de octubre de 2020
miércoles, 21 de octubre de 2020
Resumen Económico Agosto 2020
INDICE
1. Resumen Cierre mes de Agosto 2020
2
2. Informes específicos
2.1 Producción y Margen Directo
2.2 Estadística de Producción
2.3 Producción por Áreas Actuación / Funcionales
2.4 Producción por Administraciones
2.5 Cartera de Pedidos
2.6 Encargos Nuevos accionistas
4. Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias a Agosto 2020
5. Cuenta Analítica de Gestión
3.1 Resumen Recursos Humanos Grupo
3.2 Empleo Medio
3.3 Distribución Horaria
3. Recursos Humanos
Control de Gestión
Reunión Comité Intercentros
6. Internacional
Resumen Reunión Intercentros TRAGSA
construcción
y servicios
RESUMEN REUNIÓN (VIDEOCONFERENCIA) COMITÉ INTERCENTROS, MADRID 20-10-2020
A las 10:30 horas comienza la reunión del Comité Intercentros con la Dirección de la Empresa. Los temas a tratar en
el orden del día, son los siguientes:
ORDEN DEL DÍA:
1) Composición del Comité Intercentros.
UGT presenta candidatura a Presidente y Secretario. (Antonio Lozano - Presidente) y (Cristobal Medeiros -
Secretario). Se vota dicha candidatura:
6 votos a favor de UGT
5 votos en contra de CCOO
1 voto abstención de CSIF
1 voto en contra de CGT
Al no salir elegida, CCOO presenta candidatura a Presidente y Secretario. (Moisés Fernández - Presidente) y
(Rafael Rial - Secretario). Se vota dicha candidatura:
5 votos a favor de CCOO
6 votos en contra de UGT
1 voto abstención de CSIF
1 voto en contra de CGT
Por lo tanto sale elegida la candidatura de UGT: Antonio Lozano (Presidente) y Cristobal Medeiros
(Secretario)
2) Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T. relativa al periodo económico cerrado: Agosto-
2020.
El Director Económico-Financiero informa y detalla los resultados de la Empresa a 31 de agosto.
-Los resultados son muy favorables:
- Producción y margen directo superiores al previsto (margen directo 8’4%).
- La cartera de pedidos también es superior a la prevista.
- El periodo de cobro se ha reducido a 96 días.
Continuan incorporándose Diputaciones Provinciales al accionarado de la Empresa.
La cartera de las Administraciones Autonómicas representa el 48% del total y la cartera de la Administración
Central representa el 45%.
En el tema de Interrnacional se están intentando cerrar las Sucursales, pero hay limitaciones burocráticas
con esas administraciones que lo retrasan.
3) Medidas relacionadas con la situación de crisis sanitaria provocada por la COVID-19.
El Director de RRHH comenta la instrucción 9ª de Presidencia que en resumen aplica dos grandes medidas:
- Medidas de carácter organizativo: Limpieza, desinfección, señalización, geles, separación física, etc. Así
como la turnicidad para disminuir la carga en los centros.
- Medidas con los trabajadores: Flexibilidad horaria. Medidas para el personal sensible (teletrabajo).
Establecimiento de medidas extraordinarias (por cuidado de mayores o menores) por crisis o
circunstancias sobrevenidas.
El Subdirector del Servicio de Prevención (José Manuel Gallego) aclara que las circunstancias con la
legislación son muy cambiantes tanto en la Central como en las Autonómicas). Por lo que hay que ir
adaptando y cambiando sobre la marcha los planes de actuación. También se están buscando ...
viernes, 9 de octubre de 2020
Curso de Inglés online
1
Estimados compañeros y compañeras;
Os hacemos llegar este boletín para informaros la siguiente oferta exclusiva
para la afiliación de CCOO, que consideramos puede ser de vuestro interés:
CCOO en colaboración con Wellington Learning International, ha firmado un
convenio mediante el cual se pondrán a disposición de la afiliación, para este
curso académico 2020/21, cursos de inglés online con ventajas especiales.
Este año debido a la situación especial que estamos viviendo, en respuesta a
la mayor dificultad que hay de desplazamiento, y organización de actividades
extracurriculares para los hijos en edad escolar, hemos conseguido poner en
marcha un programa de becas gratuitas para alumnos entre 6º de Primaria
y 4º de la ESO. Serán 500 becas de estudio para entrar en la plataforma de
los cursos English Builder niveles 1, 2 y 3 durante 1 año. La única
condición necesaria para beneficiarse de la subvención 100% del curso es
demostrar que se encuentra al corriente de pago con las cuotas del sindicato,
presentando el certificado de afiliación o copia del último recibo de pago.
En cuanto a la formación de inglés online para adultos, este nuevo año
académico habrá disponibles 1000 plazas con un descuento exclusivo para
la afiliación del 70% sobre el precio de mercado de toda la oferta formativa
online; Precio final: 1 único pago de 49€ para 1 año de acceso por nivel de
inglés o curso de inglés por sectores profesionales. Los cursos tienen un
formato multimedia mediante el cual, a través del visionado de vídeos y la
realización de ejercicios interactivos, se pueden alcanzar las competencias
necesarias para dominar el idioma. La formación también es válida para
presentarse a las pruebas oficiales del Marco Europeo de Referencia en la
Escuela Oficial de Idiomas.
miércoles, 7 de octubre de 2020
jueves, 1 de octubre de 2020
Volver al régimen presencial el 1 de Octubre.
COMUNICADO COMITÉ AUTONÓMICO DE TRAGSA EN CANARIAS
El PLENO DEL COMITÉ AUTONÓMICO queremos expresar que consideramos un error que
desde hoy 01 de octubre se obligue a volver al régimen presencial a las personas que
trabajan en oficina.
Instamos a la dirección de la empresa a que la vuelta a la oficina tenga un carácter
voluntario. La plantilla de esta empresa ya ha demostrado que en la mayoría de puestos de
trabajo pueden desempeñar sus funciones desde casa y sin problemas.
Entendemos que el retorno del personal a la oficina no escalonado es contrario a todas las
directrices que los máximos responsables en materia sanitaria han dado sobre el tema, y
que orientan, más bien, hacia la reducción de los desplazamientos y las concentraciones al
mínimo imprescindible. El régimen domiciliario no ha afectado ni a la producción y ni a la
calidad de las encomiendas ejecutadas y no parece, por tanto, que el desplazarse a la oficina
se pueda considerar imprescindible.
Por ello, solicitamos a la Dirección de la empresa en Canarias que aplique el principio de
prudencia manteniendo el régimen domiciliario y las medidas de flexibilidad ya
establecidas y no propicie que las personas se expongan a un posible contagio por una
mayor concentración en la oficina. De la misma manera, solicitamos que a la mayor
brevedad se inicie un proceso de diálogo que termine en la transformación del régimen
domiciliario en teletrabajo regulado.
En cuanto a la flexibilidad horaria y de jornada, la Instrucción COVID19/9 de Presidencia,
de fecha 14 de septiembre, en su punto 1.3, es muy clara: “…..hasta el 1 de enero de 2021, en
la medida que sea posible y encuentre justificación, y sin menoscabo del cumplimiento de la
totalidad de las horas contempladas en la jornada laboral, de manera acordada entre las
partes implicadas se podrá flexibilizar la distribución diaria de las horas a lo largo de la
semana y del día, las horas de entrada y salida, así como los tiempos muertos entre mañana y
tarde.” Por tanto, la situación y las limitaciones actuales de reunión, de aforo de las
zonas comunes, …etc. JUSTIFICAN PLENAMENTE EL MANTENIMIENTO DE LAS
CONDICIONES DE FLEXIBILIDAD HORARIA Y DE JORNADA CONTINUADA
establecidas hasta hoy entre el personal de oficina.
Por otra parte, nos están informando que en Tragsa en la península se han producido
algunas denegaciones de los permisos para trabajar en régimen domiciliario por razones
de conciliación de dependientes y no damos crédito sobre los argumentos dados para su
denegación. Estamos recabando todos los posibles casos de rechazo a solicitudes para este
tipo de permisos que pudiera haber y, si es tu caso, rogamos te pongas en contacto con tu
Comité para así elevarlo a donde corresponda.
El personal en esta situación lo que solicita es trabajar en régimen domiciliario algo que,
como ya indicábamos, ha quedado demostrando que funciona y no está afectando de
manera negativa a la productividad.
En San Cristóbal de La Laguna, a 01 de octubre de 2020
EL PLENO
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