viernes, 29 de octubre de 2021
viernes, 15 de octubre de 2021
El Cabildo de La Palma abre una *bolsa de empleo extraordinaria para personal temporal de diversas categorías*, debido a la declaración de zona gravemente afectada por una catástrofe. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales.
Convocatoria pública para la configuración de bolsas de trabajo de personal temporal, con carácter excepcional y complementario a listas de reserva existentes, dada la declaración de zona afectada por emergencia.
miércoles, 6 de octubre de 2021
Curso on-line sobre Árboles y arboledas singulares de Canarias
Muy buenas...
hoy compartimos con ustedes un más que interesante curso on-line sobre Árboles y arboledas singulares de Canarias.
Compártanlo, por favor, para que entre todas y todos intentemos conseguir una mayor sensibilidad de la población frente a estos emblemáticos ejemplares.
viernes, 1 de octubre de 2021
YA SE ABONARON LOS ATRASOS 2020
*YA SE ABONARON LOS ATRASOS 2020*
Buenos días.
En el día de ayer se han cargado en la Intranet dos nóminas, una correspondiente a la nómina del mes de septiembre 2021 y la otra que la nombran "NOMIN@", corresponde a los atrasos 2020.
Respecto a los ingresos de los atrasos se puede dar la circunstancia que en sus entidades bancarias reciban uno, dos o incluso tres ingresos en la cuenta por lo que lo único que deben comprobar es que la suma total corresponde a la cuantía total de la nómina de atrasos.
🔴 *Aclaraciones importantes respecto al abono de atrasos:*
"Tras varias consultas recibidas a raíz del ingreso de los atrasos correspondientes al incremento salarial del 2% del año 2020, la sección sindical de CCOO en Tragsatec contactó con el departamento de retribuciones de la empresa, para solicitar aclaración de los motivos por los cuales algunos han cobrado dichos atrasos en varios ingresos y porqué en la nómina de atrasos hay varios conceptos en negativo. A continuación les detallamos los puntos que nos ha trasladado:
En lo relativo a varios ingresos, nos han confirmado que esta situación se da por las características del programa utilizado para el cálculo de la nómina, el cual realiza un pago por cada “servicio” de la persona trabajadora. Se considera “servicio” al periodo de tiempo que abarca una situación diferente para cada persona. Por ejemplo, si modifica su jornada de trabajo (reducciones o ampliaciones de la misma),cambios de turno, excedencias, permisos sin sueldo, nuevos contratos, prórrogas o adendas, cambios de centro de trabajo, etc.… Así, por ejemplo, si una persona modificara su porcentaje de reducción de jornada, tendría un “servicio” correspondiente al porcentaje inicial y otro después del cambio en la jornada reducida. Igualmente, se generaría un nuevo servicio, si desde Retribuciones tuvieran que hacer cambios necesarios para el mantenimiento de la base de datos, aunque no implicarán cambio alguno por parte de la persona trabajadora. Por lo tanto, cada ingreso recibido este mes para pagar los atrasos del 2% del 2020 se correspondería con un “servicio” diferente de cada persona trabajadora, según lo explicado.
Sobre los conceptos en negativo en la nómina de atrasos, se nos informa que ésto es debido a que, como los atrasos abonados se corresponden con toda la anualidad 2020, el programa de nóminas obliga a incorporar en la nómina de atrasos todos aquellos conceptos que hayamos tenido en algún momento durante el 2020. Pero sólo tendrán valores positivos aquellos conceptos a los que haya que aplicar el incremento del 2% establecido en la LPGE, es decir, los conceptos salariales de convenio y complementos.
A la hora de calcular si los atrasos recibidos este mes están bien calculados, *habría que coger el salario bruto anual de cada nómina de los meses de 2020, restarle algunos conceptos que no deben llevar el incremento del 2%, como son los kilómetros, las dietas, la ayuda del FAS, los atrasos correspondientes al año 2019 (cobrados en febrero de 2020) y a la cantidad resultante, aplicarle el 2%.*
Dicho importe debería coincidir con el bruto recibido en la nómina de atrasos en abril de 2020.
🔴 *Nota importante:* En caso de haber percibido salario o prestación directamente desde la Tesorería de la Seguridad Social durante el año 2020, por haber estado en situación de incapacidad temporal, permiso de nacimiento (maternidad, paternidad), etc. deberá reclamarse directamente a la Tesorería el incremento del 2% de lo percibido, ya que Tragsa sólo puede aplicar el incremento salarial a las retribuciones propias de la empresa, no a las que la persona trabajadora haya recibido directamente desde la Seguridad Social"
(Fuente: CCOO TGSTEC)
Cualquier cosa por favor no dudes en contactarnos.
Un saludo cordial
*Comité Autonómico de Tragsa Canarias*
Presidencia
PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL TÍTULO: “SERVICIO DE CONTROL DE POBLACIONES SOBRE LAS ESPECIES VEGETALES EXÓTICAS INVASORAS QUE AFECTAN AL PARQUE NACIONAL DE LA CALDERA DE TABURIENTE
PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL
TÍTULO: “SERVICIO DE CONTROL DE POBLACIONES SOBRE LAS ESPECIES VEGETALES
EXÓTICAS INVASORAS QUE AFECTAN AL PARQUE NACIONAL DE LA CALDERA DE
TABURIENTE
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